Loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail » relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels)

Publiée au Journal Officiel du 9 août 2016, la loi « Travail » s’inscrit dans le prolongement de la loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle. Elle adapte plusieurs dispositifs de formation et d’accès à la qualification (Compte personnel de formation, Validation des acquis de l’expérience, contrat de professionnalisation…) et prévoit un élargissement de la définition de l’action de formation et de ses possibilités de financement. Cette loi vise aussi à sécuriser les parcours de tous les actifs, notamment par la création du Compte personnel d’activité (CPA).

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2018-02-08T12:24:05+00:00